Aujourd’hui, le coaching et la formation des cadres sont plus essentiels que jamais:

• Des études montrent que 86% des entreprises ne réussissent pas.
• Les cadres sont invités à faire beaucoup plus avec moins de ressources.
• La personne moyenne change d’emploi 12 fois et le poste moyen dure 2 ans.
• Acquérir de nouveaux clients peut coûter jusqu’à 25 fois plus cher que fidéliser des clients.

1. C’est pourquoi FocalPoint est un leader dans ce domaine!

• Tous les programmes ont été développés par le légendaire expert en affaires Brian Tracy après 35 ans de recherche.
• Un mélange d’outils et de ressources d’apprentissage de haut niveau garantit un changement de comportement durable.
• Les programmes populaires peuvent être personnalisés pour les propriétaires d’entreprise, les gestionnaires, les équipes de vente et le personnel.
• Nos méthodes sont éprouvées et nous innovons continuellement / plus de 5 millions de diplômés
• Utilisez vos compétences pour former des cadres et des équipes dans des PME ou des grandes entreprises / profitez d’un travail stratégique.

Notre approche unique combine une expertise de classe mondiale, une
qualité et une tarification durable

2. Qu’est-ce qui nous DIFFERENCIE?

Nous sommes un cabinet de conseil qui se trouve à l’intersection de six disciplines dans le paysage global du conseil aux entreprises.

POSITIONNEMENT

• POSITIONNEMENT Développer un impact pertinent et durable sur le «positionnement» des organisations.
  • 1.positionnement et stratégie de marque.
  • 2. positionnement de produit.
  • 3. positionnement de service. Cela se fait en fonction de l’objectif, de la stratégie et des résultats souhaités.
• POSITIONNEMENT Outil
  • Nous cartographions et analysons les dynamiques clés en jeu, à savoir:1. la culture, 2. le secteur, 3. l’offre 4. consommateur

MARKETING STRATÉGIQUE ET COMMUNICATION

• AUDIT MARKETING & COMMUNICATION Nous effectuons un audit complet sur l’ensemble des canaux. Nous capturons: 1.Contenu 2. Canaux 3. Sentiment du consommateur.
  L’audit numérique est cartographié en détail. Évaluation, structure et processus des divisions marketing et communication.
• COOMUNICATION PENDANT LA CRISE
  • 1.Nous aidons les organisations à établir des protocoles de gestion de crise.
  • 2. Lignes directrices sur la manière de gérer une crise.
  • 3.Simulations sur la façon de résoudre une crise.
• CARTOGRAPHIE DES PARTIES PRENANTES ET MESSAGERIE CLÉS
  • 1. Cartographie des parties prenantes: nous identifions et hiérarchisons les principales parties prenantes qui ont le plus d’impact sur l’organisation.
  • 2. Messagerie clé: nous identifierons avec les chefs d’entreprise la messagerie stratégique et établirons une ‘key message house’.
• COMMUNICATION INTERNE
  • 1.Consultation.
  • 2 Stratégie.
  • 3 Campagnes.
  • 4 Newsletter.
  • 5. Ateliers.
  • 6.Optimisation des canaux.
  • 7.Collatéraux.

RECHERCHE:

Nos solutions reflètent l’engagement stratégique de produire des résultats dans de multiples domaines tels que:

• RECHERCHE QUALITATIVE ET QUANTITATIVE
  • 1 positionnement et stratégie de marque.
  • 2. expérience client.
  • 3.product life-innovate-launch-track.
  • 4.compréhension du comportement des consommateurs.
  • 5.communications.
• LES TROIS PILIERS
  • 1. Technologie: intégration de technologies de pointe dans
    • A. Collecte de données.
    • B. Interface d’interview.
    • C. Analyses de haut niveau.
  • 2. Qualité: (Meilleure qualité dans toutes les phases du processus de recherche, de la conception à la collecte des données jusqu’à la livraison et la présentation).
  • 3. Expérience: (nos équipes s’intègrent au sein de votre entreprise pour améliorer le retour sur investissement de vos connaissances).

BUSINESS COACHING

• Business Coaching professionnel .
  • Individus: Vous travaillerez en tête-à-tête avec l’un de nos coachs professionnels certifiés pour développer un plan de changement 100% personnalisé pour vous et vos besoins.
• Corporate & Executive Coaching.
  • Grandes sociétés:Ils utilisent des coachs de FocalPoint pour obtenir des résultats accrus.
• Coaching de Performance.
  • Individus; Petites et moyennes entreprises:Il s’agit d’un programme de haute intensité conçu pour un effet maximal dans un court laps de temps.

ASSESSMENTS

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT

Formation et développement du personnel

Le succès à son meilleur

1,000 + Entreprises

5,000,000 +clients

4,000 +séminaires

+35 pays

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X6 retour sur
investissement

Ils nous font confiance