Aujourd’hui, le coaching et la formation des cadres sont plus essentiels que jamais:
- Des études montrent que 86% des entreprises ne réussissent pas.
- Les cadres sont invités à faire beaucoup plus avec moins de ressources.
- La personne moyenne change d’emploi 12 fois et le poste moyen dure 2 ans.
- Acquérir de nouveaux clients peut coûter jusqu’à 25 fois plus cher que fidéliser des clients.
1. C’est pourquoi FocalPoint est un leader dans ce domaine!
- Tous les programmes ont été développés par le légendaire expert en affaires Brian Tracy après 35 ans de recherche.
- Un mélange d’outils et de ressources d’apprentissage de haut niveau garantit un changement de comportement durable.
- Les programmes populaires peuvent être personnalisés pour les propriétaires d’entreprise, les gestionnaires, les équipes de vente et le personnel.
- Nos méthodes sont éprouvées et nous innovons continuellement / plus de 5 millions de diplômés
- Utilisez vos compétences pour former des cadres et des équipes dans des PME ou des grandes entreprises / profitez d’un travail stratégique.
Notre approche unique combine une expertise de classe mondiale, une
qualité et une tarification durable
2. Qu’est-ce qui nous DIFFERENCIE?
Nous sommes un cabinet de conseil qui se trouve à l’intersection de six disciplines dans le paysage global du conseil aux entreprises.
POSITIONNEMENT
- POSITIONNEMENT Développer un impact pertinent et durable sur le «positionnement» des organisations.
- 1.positionnement et stratégie de marque.
- 2. positionnement de produit.
- 3. positionnement de service. Cela se fait en fonction de l’objectif, de la stratégie et des résultats souhaités.
- POSITIONNEMENT Outil
- Nous cartographions et analysons les dynamiques clés en jeu, à savoir:1. la culture, 2. le secteur, 3. l’offre 4. consommateur
MARKETING STRATÉGIQUE ET COMMUNICATION
- AUDIT MARKETING & COMMUNICATION Nous effectuons un audit complet sur l’ensemble des canaux. Nous capturons: 1.Contenu 2. Canaux 3. Sentiment du consommateur.
L’audit numérique est cartographié en détail. Évaluation, structure et processus des divisions marketing et communication. - COOMUNICATION PENDANT LA CRISE
- 1.Nous aidons les organisations à établir des protocoles de gestion de crise.
- 2. Lignes directrices sur la manière de gérer une crise.
- 3.Simulations sur la façon de résoudre une crise.
- CARTOGRAPHIE DES PARTIES PRENANTES ET MESSAGERIE CLÉS
- 1. Cartographie des parties prenantes: nous identifions et hiérarchisons les principales parties prenantes qui ont le plus d’impact sur l’organisation.
- 2. Messagerie clé: nous identifierons avec les chefs d’entreprise la messagerie stratégique et établirons une ‘key message house’.
- COMMUNICATION INTERNE
- 1.Consultation.
- 2 Stratégie.
- 3 Campagnes.
- 4 Newsletter.
- 5. Ateliers.
- 6.Optimisation des canaux.
- 7.Collatéraux.
RECHERCHE:
Nos solutions reflètent l’engagement stratégique de produire des résultats dans de multiples domaines tels que:
- RECHERCHE QUALITATIVE ET QUANTITATIVE
- 1 positionnement et stratégie de marque.
- 2. expérience client.
- 3.product life-innovate-launch-track.
- 4.compréhension du comportement des consommateurs.
- 5.communications.
- LES TROIS PILIERS
- 1. Technologie: intégration de technologies de pointe dans
- A. Collecte de données.
- B. Interface d’interview.
- C. Analyses de haut niveau.
- 2. Qualité: (Meilleure qualité dans toutes les phases du processus de recherche, de la conception à la collecte des données jusqu’à la livraison et la présentation).
- 3. Expérience: (nos équipes s’intègrent au sein de votre entreprise pour améliorer le retour sur investissement de vos connaissances).
- 1. Technologie: intégration de technologies de pointe dans
BUSINESS COACHING
- Business Coaching professionnel .
- Individus: Vous travaillerez en tête-à-tête avec l’un de nos coachs professionnels certifiés pour développer un plan de changement 100% personnalisé pour vous et vos besoins.
- Corporate & Executive Coaching.
- Grandes sociétés:Ils utilisent des coachs de FocalPoint pour obtenir des résultats accrus.
- Coaching de Performance.
- Individus; Petites et moyennes entreprises:Il s’agit d’un programme de haute intensité conçu pour un effet maximal dans un court laps de temps.